為有效建立全體員工自覺遵守制度的思維模式，增強制度執(zhí)行力，達到 “以制度管人”的目的，以適應新常態(tài)下的企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，自2016年初開始，安順集團各部門逐步對各項通用管理制度進行了修訂，并于2016年7月份完稿。
為確保各項規(guī)章制度的落實，集團分別于8月20日和8月27日下午在安順大廈二樓大會議室開展新管理制度的教育培訓工作。集團在溧全體干部員工參加了此次培訓，駐外各成員企業(yè)通過遠程視頻系統(tǒng)參加培訓學習。本次新制度培訓由人力資源部負責人夏文俊主持。
與會人員濟濟一堂參加視頻會議
人力資源部負責人夏文俊主持會議
培訓中，集團行政部、宣教中心、人力資源部、財務部、監(jiān)察部、信息中心、安全質(zhì)量部、招標采購中心等部門以PPT的形式，依次解讀了最新版的企業(yè)管理制 度，并重點對與大家緊密相關的《員工日常行為規(guī)范》、《薪酬管理制度》、《勞動合同管理制度》、《獎懲管理制度》、《資金使用管理制度》、《安全生產(chǎn)責任 制》、《招標管理規(guī)定》、《VI管理》、《軟件及網(wǎng)絡管理制度》等企業(yè)制度進行了分享，使員工們明確了相關管理制度的執(zhí)行細節(jié)和注意事項，以便于在今后工 作中力求準確把握。
與會人員認真聆聽
安全質(zhì)量部負責人滕國忠講解《安全生產(chǎn)責任制》
行政部負責人周潔講解《員工日常行為規(guī)范》
遵守制度，工作才會講成效；遵守制度，上下才會一條心；遵守制度，企業(yè)才會有活力。通過此次對制度的系統(tǒng)培訓，將大大增強員工對管理制度的執(zhí)行力。（夏文俊 史婧 王心怡）
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